12月20日，由國務(wù)院國資委社會責(zé)任局主辦的“新征程 新責(zé)任——《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》《國資國企社會責(zé)任藍(lán)皮書(2022)》發(fā)布活動”在京舉行。根據(jù)活動發(fā)布的中央企業(yè)社會責(zé)任報告評級結(jié)果，國家電網(wǎng)有限公司社會責(zé)任報告榮獲“五星佳級”最高評級。公司位列“央企責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”表現(xiàn)最優(yōu)30名中央企業(yè)，公司社會責(zé)任案例《“會賺錢”“能減碳”的電動汽車——“萬電齊發(fā)”構(gòu)建智慧減碳背景下的車網(wǎng)互動虛擬電廠體系》獲評中央企業(yè)社會責(zé)任年度優(yōu)秀案例。公司黨組副書記龐驍剛作開場致辭。

　　龐驍剛在致辭中介紹了今年以來國家電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，落實“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，全力以赴保供電、推改革、強創(chuàng)新、穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、優(yōu)服務(wù)、惠民生的責(zé)任實踐以及社會責(zé)任管理工作成果。他表示，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，是公司當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。公司將始終牢記“國之大者”，堅定不移把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效，以新?lián)?dāng)新作為在新征程上奮力譜寫更加絢麗的履責(zé)華章。

　　自2006年率先發(fā)布國內(nèi)第一本企業(yè)社會責(zé)任報告并得到國家領(lǐng)導(dǎo)批示肯定以來，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展社會責(zé)任理論和實踐體系，形成了“雙向驅(qū)動、示范引領(lǐng)”型社會責(zé)任管理之道。全面社會責(zé)任管理落地生根，通過全員參與、全過程覆蓋、全方位融合，建立并完善社會責(zé)任管理體系，建成27家全面社會責(zé)任管理試點單位、40個社會責(zé)任管理示范基地。社會責(zé)任根植融合發(fā)展，累計實施社會責(zé)任根植項目2231個，多個領(lǐng)域履責(zé)實踐獲得全球可持續(xù)發(fā)展榮譽，公司員工童充當(dāng)選“2022聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒”。社會責(zé)任傳播亮點紛呈，建立社會責(zé)任報告發(fā)布機制，加強ESG信息披露，在聯(lián)合國氣候變化大會中國角相關(guān)活動上發(fā)布《綠色低碳發(fā)展報告》，并獲得國務(wù)院國資委發(fā)函肯定。社會責(zé)任理論創(chuàng)新突破，提出全面社會責(zé)任管理模式，深度參與社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，率先應(yīng)用社會責(zé)任管理體系國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，10家單位通過貫標(biāo)。

　　活動以線上方式舉行。國務(wù)院國資委、中國社科院、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會以及相關(guān)中央企業(yè)、地方國資國企、主流媒體等部門、單位代表參加活動。會上成立“中央企業(yè)ESG聯(lián)盟”，公司作為首批11家成員企業(yè)之一加入。(李婕茜)